Módulo Cumplimiento Legal

Cumplimiento Legal

Registro centralizado de requisitos legales, evaluaciones de cumplimiento y seguimiento de cambios regulatorios. Nunca más una sorpresa en una auditoría legal.

3
Modelos
12
Plantillas
3
Áreas
3
Integraciones
Registro de requisitos legales en el SGI

Capacidades del módulo

Control legal completo y actualizado

Requisitos legales, evaluaciones de cumplimiento y cambios regulatorios en un solo lugar.

Registro de Requisitos Legales

8 tipos de requisito: leyes, decretos, resoluciones, normas ISO/IRAM, convenios y más.

Leyes Decretos ISO/IRAM Convenios
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8 tipos de requisito

• Ley nacional • Decreto provincial • Resolución municipal • Requisito cliente • Norma ISO/IRAM • Convenio colectivo • Disposición • Otro

Datos registrados

  • •Tipo de requisito
  • •Número de norma / ley
  • •Título descriptivo
  • •Aplicabilidad (procesos/áreas afectados)
  • •Estado de vigencia

Integración

Contratistas — requisitos legales exigidos a empresas contratistas

Registro de requisitos legales

Evaluaciones de Cumplimiento

Planificadas y reactivas. Resultado, evidencia y fecha de próxima evaluación.

Planificada Reactiva Evidencia
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Datos registrados

  • •Requisito evaluado
  • •Resultado: cumple / cumple parcial / no cumple
  • •Evidencia de cumplimiento
  • •Responsable de la evaluación
  • •Fecha de próxima evaluación

Integraciones

Mejora Continua — incumplimientos generan CAPA | Calidad — evaluaciones vinculadas a auditorías

Evaluaciones de cumplimiento

Cambios Regulatorios

Detección de cambios, evaluación de impacto y plan de adaptación.

Nueva norma Modificación Derogación
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Datos registrados

  • •Tipo de cambio: nueva / modificación / derogación / actualización
  • •Fuente del cambio
  • •Evaluación de impacto
  • •Plazo de adaptación
  • •Plan de acción para adaptación

Integración

MOC (Gestión del Cambio) — cambios regulatorios gestionados como cambios organizacionales

Normativas aplicables

Cumple con los estándares

Ley 19.587

Higiene y Seguridad en el Trabajo. Marco general de obligaciones legales para todo empleador en territorio argentino.

Ley 24.557

Riesgos del Trabajo. Prevención de accidentes, enfermedades profesionales y obligaciones ante la ART.

Ley 25.877

Ordenamiento del Régimen Laboral. Registro de contratos, jornada laboral y condiciones de trabajo.

Decreto 2656/99

Reporte de derrames: 12h (>10m³), 5d (<10m³). Planes de contingencia y remediación obligatorios.

Integraciones

Conectado con otros módulos

Contratistas

Requisitos legales exigidos a empresas contratistas

Mejora Continua

Incumplimientos generan acciones correctivas (CAPA)

MOC (Gestión del Cambio)

Cambios regulatorios gestionados como cambios organizacionales

¿Querés ver cómo funciona?

Te mostramos el módulo de Cumplimiento Legal funcionando con datos reales de la industria petrolera.

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Normativas — Cumplimiento Legal

Ley 19.587 — Higiene y Seguridad

Marco general de higiene y seguridad en el trabajo. Obligaciones del empleador, condiciones de trabajo, protección personal y prevención de riesgos.

Ley 24.557 — Riesgos del Trabajo

Prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Obligaciones ante la ART, exámenes médicos y prestaciones por siniestros laborales.

Ley 25.877 — Régimen Laboral

Ordenamiento del régimen laboral. Registro de contratos, jornada de trabajo y condiciones laborales mínimas.

Decreto 2656/99 — Derrames

Reglamento de contingencias para derrames de hidrocarburos. Reporte obligatorio en 12 horas para derrames >10m³ y en 5 días para <10m³.

SRT Res 523/2007

Resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Programa de reducción de la siniestralidad laboral en la industria petrolera.

ISO 14001 — Cláusula 6.1.3

Requisitos legales y otros requisitos. Identificar, acceder, evaluar cumplimiento y mantener actualizados los requisitos legales aplicables al sistema de gestión ambiental.